Ausbildung zum Industrie­kaufmann (m/w/d)

Dauer: 2 Jahre

Das erwartet dich

Du wirst in allen kaufmännischen Abteilungen unseres Unternehmens eingesetzt und lernst unter anderem folgende Aufgaben kennen:

  • Einkauf: Ermitteln von Bezugsquellen, Einholen von Angeboten, Erstellen von Preisspiegeln, Abwickeln von Bestellvorgängen, Terminüberwachung, Erstellen von Einkaufsstatistiken, Rechnungsprüfung, Wareneingang und Materialverwaltung
  • Verkauf: Erstellen von Angeboten, Korrespondenz und telefonische Kundenkontakte, Auftragserfassung und Erstellen von Auftragsbestätigungen, Registratur, absatzfördernde Maßnahmen, Arbeitsvorbereitung/Erstellen von Unterlagen für die Auftragsabwicklung und Verteilen für den betrieblichen Ablauf
  • Kfm. Versand: Pflege von Stücklisten und Arbeitsplänen, Anlegen von Betriebsaufträgen und Erstellen von Vorkalkulationen, Versenden der fertigen Produkte und Fakturierung an die Kunden, Rechnungswesen/Erfassen und Auswerten von Lohn- und Materialscheinen
  • Finanz-/Personalwesen: Prüfen von Rechnungen, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung, Kontieren und Buchen der Buchhaltungsbelege unter Berücksichtigung des Kontenplanes, Mahnwesen, Zahlungsverkehr und Kassenführung, Brutto- und Nettolohnermittlung, Personalbetreuung und –verwaltung unter Beachtung der gesetzlichen und vertraglichen Vorschriften

Prüfungen:

Die Zwischenprüfung, die nach einem halben Jahr der betrieblichen Ausbildung durchgeführt wird, besteht nur aus einem schriftlichen Teil (Dauer: 90 Minuten). Hier werden Fertigkeiten und Kenntnisse aus den Bereichen Beschaffung und Bevorratung, Produkte und Dienstleistungen sowie Kosten- und Leistungsrechnung geprüft, welche im ersten Ausbildungsjahr zu vermitteln sind.

In der schriftlichen Abschlussprüfung werden Fertigkeiten und Kenntnisse aus den Bereichen Geschäftsprozesse, Kfm. Steuerung und Kontrolle sowie Wirtschafts- und Sozialkunde geprüft. Der Prüfungsbereich Einsatzgebiet umfasst eine kurze schriftliche Ausarbeitung eines kaufmännischen Vorganges sowie eine Präsentation und ein anschließendes Fachgespräch vor dem Prüfungsausschuss der IHK.

Wir bieten dir

  • Flexible Arbeitszeit durch Arbeitszeitkonten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Überbetriebliche Lehrgänge
  • Abteilungsübergreifende Praktika
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung

Dein Ansprechpartner

Hannes Terhorst

Personalleiter
Telefon 05932 507-0
h.terhorst@roegelberg-getriebe.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder online!

Hannes Terhorst, Personalleiter Rögelberg

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